OAB/MG nº 249.336
Advocacia e Consultoria Jurídica
Atuação em Direito Previdenciário, Contratual e Direito de Família, com foco em segurança jurídica e orientação individualizada.
Excelência e Humanidade
Acreditamos que o Direito deve ser um aliado de segurança e acolhimento. Ofereço um atendimento jurídico individualizado, fundamentado na análise técnica rigorosa e na linguagem clara, garantindo que cada cliente receba a orientação jurídica que exige.
Atendimento Individualizado
Análise Cuidadosa de Cada Caso
Orientação Jurídica Clara e Segura
Áreas de Atuação
01
Direito Previdenciário
Atuação especializada em aposentadorias, pensões e planejamento previdenciário, garantindo segurança jurídica e análise técnica rigorosa.
02
Direito de Família
Defesa especializada em guarda, pensão alimentícia e questões de paternidade, focada na proteção e acolhimento familiar.
03
Contratos e Consultoria
Elaboração e revisão de contratos, além de consultoria jurídica personalizada para garantir segurança e clareza em negócios.
Atendimento Individualizado
Oferecemos uma análise jurídica personalizada, focada na realidade e necessidades específicas de cada cliente, garantindo um acompanhamento técnico e ético.
Segurança Jurídica
Garantimos a proteção e a segurança jurídica de seus interesses, com uma atuação técnica e comprometida com a ética profissional.
Linguagem Clara
Comunicamos processos complexos com linguagem acessível e clara, facilitando o entendimento e a tomada de decisão de nossos clientes.
Consultoria Premium
Oferecemos consultoria jurídica especializada em Direito Previdenciário e Família, com suporte técnico e estratégico em todo o Brasil.
Inaê Vitória Campos
Advogada em Direito Previdenciário, Inventário, Contratual e Direito de Família, com atuação focada na individualização e segurança jurídica. Atua com compromisso ético e técnico, oferecendo consultoria jurídica de alto nível para o seu bem-estar e proteção.
(OAB/MG nº 249.336)
Dúvidas Frequentes
Como funciona a aposentadoria por idade urbana?
A aposentadoria por idade urbana exige o cumprimento de requisitos de idade e tempo de contribuição, que variam conforme a data de filiação ao INSS e as regras aplicáveis ao segurado.
De modo geral, a idade mínima é de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, além do cumprimento do tempo mínimo de contribuição exigido pela legislação. Por isso, é importante analisar o histórico contributivo e as possíveis regras de transição antes de solicitar o benefício.
O que é a aposentadoria híbrida?
A aposentadoria híbrida é uma modalidade que permite, em determinadas situações, somar períodos de atividade rural e urbana para o cumprimento dos requisitos necessários à aposentadoria por idade.
Ela pode ser uma alternativa importante para quem trabalhou parte da vida no campo e parte em atividades urbanas, sendo necessária a análise individual do histórico de trabalho e das contribuições ao INSS.
Como calcular o valor da pensão alimentícia?
Não existe um percentual fixo de pensão alimentícia previsto em lei.
O valor deve ser estabelecido de acordo com as necessidades de quem recebe os alimentos e as possibilidades financeiras de quem deve pagá-los, observando-se também a proporcionalidade.
Por isso, cada caso deve ser analisado individualmente, considerando a realidade financeira da família e as necessidades do alimentando.
O que é o BPC/LOAS?
O Benefício de Prestação Continuada (BPC), previsto na Lei Orgânica da Assistência Social — LOAS, garante um salário mínimo mensal à pessoa com deficiência ou ao idoso com 65 anos ou mais que não possua meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família, desde que preenchidos os requisitos legais.
Diferentemente da aposentadoria, o BPC não exige contribuições ao INSS, mas possui requisitos próprios relacionados à deficiência ou idade e à situação socioeconômica do requerente.
Como funciona o auxílio-acidente?
O auxílio-acidente é um benefício de natureza indenizatória devido ao segurado que, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, fique com sequelas que reduzam sua capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
Diferentemente dos benefícios por incapacidade, o auxílio-acidente não exige incapacidade total para o trabalho. A existência de sequelas com redução da capacidade laboral é um dos pontos fundamentais para sua análise.
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